贵州织金县惠民街道建立健全、法治、自治、德治、智治“五治”融合基层综合治理体系，以强引领、法治强保障、自治强基础、德治强教化、智治强支撑为突破口，积极探索基层社会治理新模式，打造共建共治共享的社会治理新格局，为依法治理社区夯实根基。
惠民街道始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照省、市、县的工作要求，把“法治毕节”融入易地扶贫搬迁后半篇文章的五个体系建设。不断完善以党委领导、政府负责、协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，以综治中心建设为抓手，以网格服务管理为基础，强化“五治融合”，打造共建、共治、共享的平安和谐社区。街道全力推进综治中心规范化、网格化、信息化、实体化的建设，中心按照实体化运行要求，建有网格165个，共有专职网格员109名，所有网格员都由搬迁群众担任，形成“人人都是网格员，个个都来管闲事”的自治机制。在省委政法委的大力支持下，率先在全省试点省委政法委开发的“省综治信息平台”，融入“三维建模”系统，全面提升了社区智治能力。
通过“一中心一张网十联户”工作机制，并借助省综治信息平台关联的平安贵州APP，为搬迁的109个网格员配备了平安贵州APP并进行了培训使用，网格员通过日常的走访，发现有矛盾纠纷时，网格员先自行调解，调解不了的网格员通过平安贵州APP上报到社区综治中心，社区成立了调解委员会，由社区支部担任调解委员会主任，社区进行调解，社区调解不了的又通过平安贵州APP上报到街道综治中心，街道整合了综治办、司法所成立调解委员会，由街道党工委、政法委员担任调解委会主任，同时街道还成立了公共法律服务站，并聘请了一个律师事务所在每周二、周四进行坐班，为搬迁群众提供法律服务，接受法律咨询，调处各类矛盾纠纷。街道还设立了远程调解室，通过律师调解，不能解决的纠纷，可通过法院的“E调解”进行远程调解，若调解成功后，为保证调解纠纷的具有法律性，可经法院“E调解”系统远程司法确认。通过以上措施仍未化解的矛盾纠纷，还可以实行远程诉讼立案。
街道现有重点人员42人，此42人由社区联系领导担任包保领导，包社区干部、社区支部、社区干部为包保人，根据当事人诉求，严格按照“三到位一处理”（即诉求合理的解决到位，诉求不合理的解释到位，生活困难的帮扶救助到位，缠访闹访的依法处理到位）的工作要求，因人施策搭建“七个一”专班工作方案，纵横交错发力，扎实有序推动工作开展，全力降低不稳定因素，确保社会治安和谐有序。其次，通过“日报告”工作机制掌控重点人员动向，加大重点人员管控，切实把问题解决在初始阶段、萌芽状态。还通过驻村帮扶、干部走访、领导接访以及下访，定期不定期开展地毯式的矛盾纠纷大排查，做到“村（社区）不漏组、组不漏户、户不漏人”，并建立问题台账。根据台账入户了解情况，做到用心倾听，分析纠纷症结，找准当事人的心理突破口，全力主攻心理防线，用真情和真理化解纠纷。
自街道矛盾纠纷调处中心成立以来，共化解矛盾纠纷70余件，其中通过网格员就地化解的矛盾纠纷有40余件，通过街道矛盾纠纷调处中心化解的有30件，公共法律服务站为搬迁群众提供法律咨询10余件，化解率达到70%以上，就地化解矛盾，促进了社会的稳定，得到了群众的好评，通过人民调解、专业调解、司法调解、司法确认、远程诉讼立案的诉调对接、访调对接一站服务、一整套措施，践行了“小事不出社区，大事不出街道”的新时代枫桥经验。
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