昨天，深圳门透露，经过初步排查发现，在深圳从事专车的司机中，有吸毒前科人员1425名，重大刑事犯罪前科人员1661名。这些人员从事公共交通服务，显然是埋在乘客身边的一颗“定时炸弹”，想起来都不寒而颤。
在各大专车平台中，神州专车一直以“专业司机、专业车辆”的B2C模式，为用户提供安全、舒适的服务，他们又是如何挑选司机的呢?3月30日下午，神州专车长沙分公司负责相关业务的谢莎老师，向《城里那点事》自媒体平家披露了司机招聘流程。
要想成为神州专车司机，先带着身份证和驾驶证到长沙万达广场C1栋 704室报名。工作人员会先验证身份证信息，然后再验证驾驶证的真假与有效期。如果上述两项证件均无误，工作人员会发放一张表格，让应聘者填写。
工作人员会从报名表中，选择符合要求的应聘者进行首次面试。首次面试，主要了解驾驶员的基本情况，主要包括以前从事的职业，为什么选择神州专车，进入公司后有哪些预期等。同时也会对驾驶员的个人习惯进行了解，包括是否抽烟、喝酒、吃槟榔等，以及是否有过交通事故、有过违章等驾驶行为。
根据报名表和面试情况，工作人员会对简历进行筛选。身高、学历、个人习惯、违章情况，这些都是筛选的重要指标。
通过简历刷选的驾驶员，会接到电线分钟的笔试。笔试主要是涉及五个方面，如交通规则、服务意识、紧急情况处理、长沙路况、逻辑思维等。
笔试80分以上的驾驶员，会通知参加分公司培训，历时3天半。主要内容包括，公司企业文化介绍、业务操作流程介绍、服务规范介绍、日常事故事理等。
接下来是实操考试。一位考官带着10位驾驶员，在地下车库进行现场考试，包括服务规范、服务用语、倒车入库、驾驶习惯等，考官将现场打分，满分为40分，36分以上的驾驶员为合格。
通过以上七道关口，工作人员会将驾驶员的个人信息，发到户籍所在地派出处，进行身份查询。无犯罪记录的驾驶员，才有机会成为待入职司机。
去年10月份，神州专车董事长陆正耀说，神州专车前10个月，一共面试了30几万司机，最后留下来4万，录取比例为8:1。陆正耀认为，唯有如此，才能提供更安全、更标准化的保障。“司机既然是我的员工，规定上班必须上班，规定接单必须接单。”
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