除了“百万年薪”的社招外，在校招方面，神州专车同样动作频频：本月起，神州专车在清华、北航、南开、西安交大等国内数十所知名院校展开公司历史上规模最大的校园招聘，重点引进年轻技术人才。据其人力资源总监透露，今年的招聘规模在200人左右，比往年大幅增加。
10月20日，一封有关百度暂停招人的内部邮件在网络上广为传播：百度目前已经冻结社会招聘；如有“个别极特殊战略考量需求”，需要经过李彦宏特批方可进人。
今年下半年以来，多家著名互联网公司相继暂停或减少招聘，除百度外，阿里巴巴9月初宣布削减2016年校招名额，从原计划的3000多人降到400人左右，应届生待遇也有很大下调。业内观察者将此视为资本寒冬到来前互联网公司的瘦身之举。
不过，市场并非全是萧条。国内最大的互联网租车公司神州租车携手旗下的神州专车近日就趁机大规模招揽人才：10月15日，神州专车宣布将招聘近百位四类专业人才，并开出百万年薪，从职位上看，除了一个是管理类的“城市总经理”外，其余三个都是APP开发、大数据算法和架构类的技术岗位。
除了“百万年薪”的社招外，在校招方面，神州专车同样动作频频：本月起，神州专车在清华、北航、南开、西安交大等国内数十所知名院校展开公司历史上规模最大的校园招聘，重点引进年轻技术人才。据其人力资源总监透露，今年的招聘规模在200人左右，比往年大幅增加。
值得一提的是，在近期接受媒体专访时，神州专车董事长陆正耀向媒体透露，神州租车携手神州专车已经在美国硅谷设立了研发中心，从事云计算、大数据、机器学习以及无人驾驶等前沿技术的研发以支撑神州租车和神州专车快速发展的需要。他还透露，该中心目前已拥有30多名技术专家，这些人均来自谷歌、Facebook、雅虎等美国互联网巨头；未来一年将扩展至100人规模。
除了城市总经理和技术人才外，神州专车还于10月10日宣布将在全国招募1万名退伍军人担任司机。自1月底推出以来，神州专车已经建立了一支超过4万人的专业司机团队。陆正耀称，随着公司的进一步发展，司机的需求还会大量增加。
作为典型的O2O服务企业，神州专车区别于滴滴、Uber私家车挂靠的C2C模式，采用“专业车辆，专业司机”的B2C模式打天下，强调自己的“安全”和“服务”优势。根据罗兰贝格最新的研究报告，自推出以来，神州专车订单量月均增速达62%，用户留存率达75%，均为国内市场第一。在快车、顺风车之外的专车市场，神州专车市场份额已经高居首位。
目前专车大战如火如荼，神州专车刚刚完成B轮5.5亿美元融资，滴滴Uber也自称分别拿到了30亿美元和12亿美元的融资。陆正耀称，加上7月1日完成的2.5亿美元的A轮融资，神州专车目前账上趴着近10亿美元，现金流也是正的。这为大规模招揽人才提供了充足弹药。“资本寒冬肯定已经到来，并且还挺冷。”陆正耀称，资本退潮之后才能看到谁在裸泳，大家才会更清醒的思考自己的商业模式。
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